Русская Группа Бостона Женская Группа Бостона Женская Группа Нью-Йорка
Home | Желтые страницы | Объявления | Статьи | Журнал | Реклама | Форумы | Обратная связь
Комментарии к новым правилам получения трудового удостоверения (PERM)

       Как вам всем известно, с 28 марта 2005 вступают в силу новые правила Департамента Труда, известные под сокращенным назавнием PERM - Program Electronic Review Management (электронная программа рассмотрения дел). Эти правила в корне меняют порядок получения трудового удостоверения от Департамента Труда - первого этапа получения Green Card через работодателя.

       Итак, с 28 марта 2005 года заявление на получение трудового удостоверения (Alien Labor Certification Application) должно быть отправлено в режиме онлайн; его обработка должна занять от 45 до 60 дней (если дело не подвергается дополнительной проверке); работодатель должен провести очень жесткую и агрессивную рекламную кампанию, сопровожденную хорошо подготовленной документацией. Очень важно подчеркнуть, что эти новые правила НЕ являются ни упрощением существующих процессов, ни новым законом, а лишь изменением существующих правил получения трудового удостоверения.

       За последнее время Департамент Труда провел три встречи на национальном уровне, на которых сотрудники департамента обсуждали с общественностью тонкости новых правил. Американская Ассоциация Иммиграционных Адвокатов - American Immigration Lawyers Association - (отделение Новой Англии) также провела встречу 3 марта, на которой эксперты из Департамента Труда обсуждали возможные сложности, с которыми мы можем столкнуться с вхождением в силу новых правил.

       В этой статье я бы хотела указать на несколько важных моментов, которые могут быть интересны тем, кто рассматривает PERM как способ получения трудового удостоверения.

       1. К 22 апреля 2005 года ВСЕ заявления о получении трудового удостоверения, уже находящиеся в Государственном Агенстве по Трудоустройству (State Workforce Agency - SWA) будут отправлены в один из двух национальных центров (Backlog Reduction Centers) для обработки. В Государственном Агенстве по Трудоустройству не останется больше никаких заявлений, и его роль сведется к определению существующей заработной платы и к связанным с этим деталям.

       2. Ожидается, что обработка ожидающих решения в местном отделении Государственного Агенства по Трудоустройству заявлений - в нашем районе более 1.5 лет - может занять дополнительных от 30 до 45 месяцев. Причиной такой длительной задержки является тот факт, что все заявления запечатываютя в коробки и хранятся на складах в этих двух центрах (на сегодняшний день речь идет о более 90 тысяч дел по всей стране). Эти коробки будут вскрываться и все дела, одно за другим, будут вручную заносить в новую компьютерную систему.

       3. Мы настоятельно рекомендуем не подавать документы по новой системе в течение ближайших двух - трех месяцев. На это есть несколько причин. Во-первых, не известно как отреагирует новая программа на тысячи и тысячи заявлений, поданных одновременно. Во-вторых, система построена таким образом, что она выделяет дела, в которых определенные пункты внесены определенным образом, и отправляет их на дополнительную проверку. Более того, 25% дел будут выбраны случайным образом и также отправлены на дополнительную проверку. Ожидается, что практически все заявления, поданные в первые месяцы, будут подвергнуты дополнительной проверке. И, в-третьих, никто не хочет выступать в роли подопытного кролика, на котором будут проверять как работает новая система, не зная к чему это может привести. Лишь те, у кого действительно нет выхода, должны подавать сейчас заявления. Остальным же мы рекомендуем подождать примерно до середины лета, чтобы посмотреть как работает новая система.

       4. Департамент Труда планирует составить список работодателей и адвокатов, участвующих в подаче заявлений. Это делается главным образом для того, чтобы обеспечить некую согласованность и не допустить подлог. Например, Вы получили трудовое удостоверение через PERM и на этом основании получили Green Card. Но вдруг выясняется, что работодатель, который является спонсором Вашего трудового удостоверения и Вашей Green Card, предоставил неправильную информацию или прибегнул к обману. В таком случае Департамент Труда имеет право, определенное новыми правилами, отозвать Ваше трудовое удостоверение и даже Green Card в любой момент. То же самое ожидает и адвокатов: если будут замечены несоответствия в заполнении заявлений, то впредь все заявления, поданные этим адвокатом, будут подвергаться тщательной проверке.

       5. В каких случаях стоит ожидать дополнительной проверки:

  • Если работодатель указывает номер мобильного телефона как номер телефона компании (Департамент Труда проверит подлинность и законность компании-спонсора трудового удостоверения, используя базу данных на уровне штата и на федеральном уровне).
  • Если есть родственная связь между работодателем и подающим заявление.
  • Если должность подразумевает совмещение должностей, то проверка практически неизбежна.
  • Если знание иностранного языка указано как необходимое качество для получения должности. Речь не идет о таких очевидных случаях, как учитель иностранного языка, когда знание иностранного языка является действительно непременным условием для получения должности.

           По мере работы с новыми правилами (PERM) мы будем узнавать все больше и больше о том, как работает эта система и каких подводных камней можно ожидать. На сегодняшний день мы изучаем новые правила с пристальным вниманием к каждой детали.

    Contact Maged & Rost


  • Перепечатки разрешаются только со ссылкой на источник
     

    Copyright © 2001-2017 www.RusNetUsa.com