Русская Группа Бостона Женская Группа Бостона Женская Группа Нью-Йорка
Home | Желтые страницы | Объявления | Статьи | Журнал | Реклама | Форумы | Обратная связь
О праве на работу для иностранцев
Boris Krivonos

Вы прибыли в Америку по гостевой визе или, уже находясь в США, оформили документы на студенческий статус. Вы потратили уже достаточно из имевшихся у вас денег, и теперь шаткое финансовое положение заставило вас обратиться к поиску работу. Но имеете ли вы на это право? Каковы связанные с этим иммиграционные нормы?

- Вправе ли устроиться на работу иностранец, пребывающий в США по временной визе?
P>По крайней мере, таковым не может быть турист, прибывший в США по гостевой визе, будь то с целью бизнеса, развлекательного времяпровождения или лечения. Студентам разрешается работать лишь в отдельных случаях, при которых речь скорее идет о стажировке в рамках специальности, которой данное лицо обучается - Служба иммиграции и натурализации (СИН) для этого должна дать особое разрешение.

- А как насчет тех, кто прибыл в США по визе вступающего в брак с американским гражданином?

Жених или невеста американского гражданина имеет право на работу уже при въезде в США. Обычно такое лицо обращается в Администрацию социального обеспечения для получения номера (и карточки) социального обеспечения, который необходим для трудоустройства. Но даже если не получить этого номера, то прибывший в США обязан в течение 90 дней вступить в брак и подать заявление на гринкарту. Это заявление может сопровождаться также заявлением на право на работу, которое, как правило, удовлетворяется СИН.

- Какие иные категории иностранцев имеют право на работу?

Следует упомянуть, что по определению право на работу, разумеется, имеют также иностранцы-владельцы гринкарт. Они получают это право в связи с заявлением на иммиграционную визу (поданным за пределами США) или гринкарту (поданным внутри США). Что касается прочих временных виз, то, пожалуй, самая распространенная виза, по которой иностранец получает право на работу - это рабочая виза для специалистов. Хотя эти визы - временные, они действительны на несколько лет и, к тому же, могут быть продлены еще на несколько лет. Обычно их получить легче, чем гринкарту. Помимо этого, иногда даже лица, нелегально находящиеся в США нелегально, получают право на работу в случае подачи на убежище, при условии, что их заявление имеет достаточно веское обоснование. И даже если вы проиграли дело в иммиграционном суде и было принято решение о вашей депортации, тем не менее, сама апелляция в вышестоящий иммиграционный суд оставляет за вами право на работу.

- Может ли иностранец менять место работы?

Для смены работодателя по рабочей визы требуется отдельное прошение от нового нанимателя, поскольку эта виза как бы привязана к тому, кто нанимает на работу, а не к тому, кто работает. Но если говорить о заявлении на грикарту, то вы можете поменять место работы, уйдя даже от того работодателя, который за вас ходатайствовал, если вы сможете доказать, что на момент первоначальной петиции вы намеревались на него трудиться. В случае заявления на гринкарту через родство, при котором также предоставляется право на работу, иностранец вправе свободно менять место работы.

- Может ли работодатель взять на работу иностранца, находящегося в США нелегально?

Нет, если ему известно (или он должен был бы знать), что у иностранца нет права на работу. По закону, на нанимателя ложится обязательство удостовериться в том, что у иностранца имеется право на работу. Для этого он должен направить в СИН специальную форму I-9, с целью получения этой информации. Это касается, в том числе, работников на дому, например, по уходу за детьми или престарелыми. Некоторые категории работников, однако, не расцениваются как служащие компании, и поэтому работодатель не обязан проверять их иммиграционный статус в СИН. К ним относятся самостоятельные подрядчики, выполняющие работу по заказу и не подчиняющиеся работодателю-заказчику, и работники по кратковременному найму. Последние - это, например, няня по уходу за ребенком, которая приходит раз в несколько недель, или садовник, который улучшает планировку или подстригает кусты на загородном участке раз или два в год. Исключение из правила, определенное иммиграционным законом - работники, на которых не надо подавать заявление по указанной выше форме, если они состояли на службе у данного нанимателя с ноября 1986 года.


Перепечатки разрешаются только со ссылкой на источник
 

Copyright © 2001-2017 www.RusNetUsa.com