Русская Группа Бостона Женская Группа Бостона Женская Группа Нью-Йорка
Home | Желтые страницы | Объявления | Статьи | Журнал | Реклама | Форумы | Обратная связь
Почему Америке нужна экономическая иммиграция?
Boris Krivonos

В последние несколько лет бурно дебатируется вопрос об увеличении квоты на рабочие визы. Несмотря на очевидные уступки противников увеличения притока иностранных работников в Соединенные Штаты, спрос на рабочую силу на внутреннем рынке далек от полного удовлетворения. Мы часто слышим доводы о том, что иностранцы представляют собой угрозу конкуренты местным, американским работникам, и поэтому нужно сократить иммиграцию, а не расширить ее. Насколько Америка нуждается в экономической иммиграции?

- Насколько серьезно ощущается нехватка рабочей силы на американском рынке?

Относительно недавно министерство труда выпустило экономический прогноз на период до 2008 года. В этом документе, например, предсказывается, что ежегодно стране будут нужны дополнительно 138 тыс. работников в области компьютерной индустрии. Если учесть, что ежегодно из местных колледжей выходят с дипломами бакалавра около 46 тыс. человек, а с дипломом о неполном высшем образовании еще 10 тыс., то налицо явная нехватка квалифицированных специалистов, которая могла бы быть удовлетворена притоком иностранных специалистов. Мы также должны учитывать, что буквально на глазах растет потребность в специалистах в области Интернета, а, с другой стороны, уровень безработицы - самый низкий за последние 35 лет, что подтверждает растущие потребности в рабочей силе и практически исчерпанный запас таковой внутри самих Штатов.

- Почему в таком случае у сторонников иммиграции могут быть противники?

Потому что работники-иностранцы предположительно могут вытеснить со своих мест работников-американцев. Именно этот довод поднят на щит противниками иммиграции в лице некоторых правительственных ведомств и профсоюзов. Возьмите в качестве примера позицию претендента на пост президента Эла Гора. Ранее был одним из самых ярых сторонников развития новых технологий, а сегодня он изменил свою позицию на 180 градусов под давлением политического аппарата профсоюзов.

- Каким образом на американской экономике отражается нехватка рабочей силы?

Прежде всего исчерпаны квоты на иностранцев-работников, установленные для каждого финансового года Конгрессом. Кроме того, многие компании, отчаявшись заполучить работников из-за границы, сами переводят часть своих операций за рубеж. Не секрет, что в условиях современных телекоммуникаций и компьютерных технологий можно использовать услуги специалистов, находящихся физически на других континентах. Поэтому-то мы и наблюдаем, как, например, те или иные проекты компаний, расположенныъ на территории США, обслуживаются программистами, находящимися в Израиле, Индии, Ирландии или на Украине. Таковой порядок ведения бизнеса через океан растет в объеме в среднем на 30 проц. ежегодно, тем более, что это помогает избежать головной боли от иммиграционных препонов и снизить расходы на заработную плату. Как это ни парадоксально, но многие представители технологических отраслей начинают уютнее себя чувствовать дома или в соседней стране и уже не думать о переезде в Америку по той простой причине, что местные правительства создают прекрасные экономические условия для их работы.

- Как это сказывается на американских работниках и работодателях?

Пока особенно явно не сказывается, но теоретически мы можем домыслить, что в один прекрасный момент работодатель, которому отказали в найме работника-иностранца, который, в свою очередь, был бы большим приобретением для бизнеса, из-за этого оказался неконкурентоспособным на нынешнем всемирном рынке компьютерных услуг. Вместо того, чтобы расширить свою деятельность и нанять новых служащих, он вышел из бизнеса, что повлекло потери рабочих мест для американцев. Получается, что не вполне "работают" доводы тех же профсоюзов, якобы отстаивающих интересы американских работников в том, что они защищают их от увольнений.

- Получается, что даже сам разговор о лимитах на виды для работников-иностранцев попросту неуместен, поскольку наблюдается тенденция к глобализации экономики.

Совершенно верно. Существующая ныне квота или та, которая будет введена Конгрессом позднее, являет собой не что иное, как тормоз для развития экономики, а не только иммиграции. Мы, кстати, говорим в этом случае об иммиграции, потому что ни для кого не секрет, что рабочие визы являются по сути предиммиграционными визами для тех, кто будет пытаться остаться в Америке навсегда. Наличие любых лимитов противоречит самому понятию экономической иммиграции, введенной Конгрессом посредством категорий гринкарт через трудоустройство. А возьмите другой лимит - трех-летний срок действия рабочей визы - разве он не вызывает смеха? Если Вам как работодателю нужен работник, то каким образом может оказаться, что через три года он уже будет не нужен? Разве это помогает американской экономике, когда Ваш бывший работник, познавший на своем рабочем месте в Америке все тонкости своего дела, затем устраивается в немецкую или японскую компанию, являющуюся Вашим злейшим конкурентом? Или разве технологический прогресс должен завершиться через три года? Во всех этих вопросах уже содержится однозначный ответ - проблема в самх квотах, а не в иностранцах.

- Если система экономической иммиграции не действует в целях роста экономики США, то сама система должна быть коренным образом изменена, не так ли?

Да, и точно так же надо поступить с самой Службой иммиграции и натурализации (СИН) - ведомством, занимающимся администрированием иммиграционного права. Если то, каким образом СИН претворяет в жизниь иммиграционные законы, наносит вред экономике, то сама СИН должна быть расформирована. Кстати, разговоры об ведутся уже давно, и не исключено, что именно так и произойдет в будущем, когда из одной организации будут созданы две с четко разраниченными функциями - иммиграции и натурализации.


Перепечатки разрешаются только со ссылкой на источник
 

Copyright © 2001-2017 www.RusNetUsa.com